… ist es, durch innovative und bewährte HR-Prozesse und maßgeschneiderte Mitarbeiterbindungstools, Leistungsträger und Schlüsselarbeitskräfte nachhaltig zu binden und zu fördern.“
Erstklassige Dienstleistungen
Mein Angebot für Sie
Strategische Personal-analyse und -planung:
Unterstützung bei der Personalplanung und -nachfolge
Entwicklung und Implementierung effektiver HR-Strategien in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
Meine Beratungsleistung stützt sich auf langjährige Konzernerfahrung, insbesondere auf standortübergreifende Strukturanpassungen;
Arbeitsrechtliche Unterstützung und Adaptierung von zB Anstellungsverträgen und Betriebsvereinbarungen
Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Reduzierung der Fluktuation
Betriebliche Altersvorsorge (bAV):
Beratung und Umsetzung betrieblicher Altersvorsorgemodelle
Direkte Leistungs-/Pensionszusagen für Geschäftsführende Gesellschafter, Geschäftsführer, Leistungsträger/Schlüsselarbeitskräfte
über mich
Was zeichnet mich aus?
Mit über 17 Jahren Erfahrung in der strategischen HR-Beratung und standortübergreifenden Strukturanpassungen biete ich umfassende Konzernerfahrung. Meine Arbeit vereint fundierte Fachkenntnis mit menschlicher Sensibilität, wobei Diskretion und Besonnenheit selbstverständlich sind. Ich setze bewährte, praxisnahe HR-Methoden ein, die sich als effektiv erwiesen haben.